Une règle différente pour la LODEOM

Pour la réduction générale dégressive unique (RGDU), la revalorisation du SMIC intervenue au 1er juin 2026 n’est pas prise en compte : le SMIC servant au calcul reste gelé à sa valeur applicable au 1er janvier 2026.

En revanche, ce gel ne concerne pas certaines exonérations spécifiques calculées en fonction du SMIC, parmi lesquelles la LODEOM.

En contrôlant mes bulletins dans Silae, j’ai constaté une évolution du SMIC annuel retenu pour le calcul de l’exonération LODEOM. Cette différence avec le traitement appliqué à la RGDU m’a amenée à interroger directement le support Silae sur la méthode de calcul utilisée.

Une règle confirmée par le BOSS

Le BOSS précise que le gel du SMIC applicable à la RGDU ne s’étend pas à plusieurs dispositifs spécifiques, notamment la LODEOM.

Pour cette exonération, la revalorisation du SMIC intervenue au 1er juin 2026 doit donc bien être prise en compte selon les règles applicables au dispositif.

Et dans Silae ?

Le support Silae m’a confirmé ce traitement en août 2026.

L’information n’apparaissait toutefois pas encore dans la FAQ LODEOM au moment de mon contrôle. À la suite de mon échange avec l’assistance, une demande d’ajout de cette précision à la documentation a été transmise à leur équipe rédaction.

Le point à retenir

Une même revalorisation du SMIC peut donc avoir des conséquences différentes selon les dispositifs d’exonération concernés.

Ce cas rappelle également l’importance de ne pas s’arrêter au résultat produit par le logiciel de paie : lorsqu’un calcul interpelle, il reste essentiel d’en comprendre le mécanisme et d’en vérifier le fondement réglementaire.

Source : BOSS – Revalorisation du SMIC à compter du 1er juin 2026.